薪資實領計算器
輸入月薪，立即算出扣掉勞保、健保、所得稅與勞退後，每月真正入袋多少。 純前端計算，資料不上傳。
輸入條件
元
約定的月薪總額（未扣除任何項目）
0%
自提勞退會從薪資中先扣除、存入你的個人退休金專戶，並可自當年度所得中全額扣除（節稅）。雇主另外幫你提繳 6%。
公司幫你付了多少？
雇主負擔勞保3,847
雇主負擔健保2,527
雇主提繳勞退6%3,036
公司總成本 / 月59,410
每月實際入袋
47,474元
占月薪 95%年實領約 569,688 元
薪資結構
- 實領47,47495%
- 勞保1,0992%
- 健保7852%
- 所得稅6421%
扣除明細
月薪50,000
勞保費投保 45,800 × 12% × 20%−1,099
健保費投保 50,600 × 5.17% × 30%−785
所得稅（預估）年稅額 ÷ 12−642
每月實領47,474
所得稅以單身、標準扣除額估算年度稅額後平均分攤，實際扣繳依公司採用的扣繳稅額表或你的申報情況而異。
更多薪資工具
常見問題
2026 基本工資多少？
2026 年基本工資月薪為 29,500 元，時薪為 196 元。這是雇主依法必須給付的最低薪資，也是勞健保投保的最低級距。
勞保費率怎麼算？
2026 年勞保（含就業保險）費率為 12%，其中勞工自行負擔 20%、雇主負擔 70%、政府負擔 10%。因此勞工每月自付的勞保費 = 投保薪資 × 12% × 20%。投保薪資依分級表對應，2026 年上限為 45,800 元。
月薪 5 萬實際拿多少？
以單身、無扶養親屬、勞退不自提估算，月薪 50,000 元每月約需扣除勞保約 1,099 元、健保約 785 元、所得稅約 642 元，實際入袋約 47,400 元，約為月薪的 95%。實際金額會依扶養人數與申報情況略有差異。
健保費是怎麼計算的？
2026 年健保一般保險費率為 5.17%，受僱者本人負擔 30%。每月健保費 = 投保金額 × 5.17% × 30% ×（本人 + 眷屬人數），眷屬最多計 3 口。本站預設以本人一口計算。
勞退自提有什麼好處？
勞工可自願提繳 0-6% 到個人退休金專戶，這筆錢完全屬於你，且自提部分可自當年度個人綜合所得總額中全額扣除，具有節稅效果。雇主另外強制提繳 6%，不影響你的自提。